加入全球契约组织以来，公司始终把践行企业社会责任作为一项重要工作，贯穿于公司各项工作中。在过去的一年中，公司积极落实自己的责任和义务，兑现企业对社会的各项承诺，取得了令人瞩目的成绩。在过去的一年内，公司规模不断壮大，公司产品线不断丰富，在行业内取得了骄人的业绩。

　　2016年6月16日，龙蟠润滑油连续第三年被评为“中国最具价值品牌500强”，品牌价值58亿，比2015年的46亿元强劲增长26%以上;2016年9月，龙蟠润滑油凭借在营销创新和消费者认可方面的领先实力，获选为“LubTop2016中国润滑油行业十强”，成为唯一获此殊荣的民营润滑油品牌。

　　作为中国润滑油行业中的佼佼者，我们有责任为本行业的CSR(企业社会责任)的管理与实施树立一个优秀的榜样，为此，我们将继续坚定地支持联合国全球契约，同时也希望我们的支持能够激励国内更多的企业，在强调企业社会责任与促进社会可持续发展上贡献更大的力量。

　　过去一年中，龙蟠科技在履行“全球契约”方面开展了如下工作：

　　一、人权原则

　　原则1：企业界应支持并尊重国际公认的人权

　　原则2：保证不与践踏人权者同流合污

　　自加入联合国全球契约组织以来，龙蟠一直把对联合国《世界人权宣言》的支持作为对我们所肩负的社会责任的承诺的一部分。我们的承诺意味着我们会通过持续不断的努力，制定崇高的目标和行动准则，把对人权的关心落实到企业的实际行动中。

　　龙蟠在遵守人权原则方面的未来展望

　　龙蟠将继续遵守全球契约中关于人权的原则，在全体员工中宣传维护人权的意识，并以实际行动保障全体员工的人权。

　　二、劳工标准原则

　　原则3：企业界应支持并尊重国际公认的人权

　　原则4：消除一切形式的强迫和强制劳动

　　原则5：切实废除童工

　　原则6：消除就业和职业方面的歧视

　　1、2016年，公司继续提高员工工资标准，为员工提供两次加薪机会，对于绩效排名前50位的优秀员工，工资增幅在员工平均增幅基础上再增加5%—8%;

　　2、2016年，公司成为国家油品储运调和类员工职业资格考试题库建设承担单位;

　　3、2016年，公司正式执行后备人才库选拔和培养使用方案，为员工的职业发展提供了畅通的晋升晋级渠道;

　　4、深入实施工会福利制度，完善员工福利体系，严格执行工会委员会与公司签订的集体合同，积极落实员工年度体检、保险福利等事项;

　　5、落实带薪年假，控制加班时间。2016年，公司继续完善落实全员的带薪年休假制度，同时在销售团队的考勤制度上进行进一步改革，在渠道销售部门全面推行每月休息8天的工作制度，充分保障员工休息权益;

　　6、积极开展各类员工活动，丰富员工生活。在过去的一年内，公司为提高员工的工作积极性和生活的幸福指数，增进员工之间的友谊，健全了工会的组织架构，积极开展了丰富多彩的员工活动，比如春季踏青、宝宝运动会、交友联谊会等，并将员工活动的次数和效果作为工会部门的绩效考核标准之一;

　　7、为提高员工综合素质，拓宽员工视野，公司积极组织各类内外部的培训活动，从企业文化、行业知识到各部门的相关技能等;与此同时，公司还从各职能中心选拔出首批讲师，并与多家专业培训机构达成长期合作关系，确保培训工作的长期开展。

　　龙蟠科技在遵守劳工原则上的未来展望

　　龙蟠科技始终将员工待遇提升置于与企业发展同等重要地位，今后将一如既往地遵守坚决执行国际劳工组织关于劳工标准的核心公约以及其他国际条约，严格执行全球契约关于劳工标准的原则，并结合国内及企业自身情况，持续提升员工的工作环境与福利待遇。同时，还将继续创新用工制度，提升员工满意度和幸福度。

　　三、环境原则

　　原则7：企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战

　　原则8：采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法

　　原则9：鼓励开发和推广环境友好型技术

　　保护环境，创建人类美好家园是每个公民义不容辞的义务，也是每个企业应该履行的社会责任。润滑油行业作为能源行业的重要组成部分，对于促进环保、节能、减排的国家发展战略目标，具有义不容辞的社会责任。在过去一年中，龙蟠积极履行可持续发展的战略步骤，把环保与节能减排作为产品研发的重要方向。

　　过去一年来龙蟠科技在环境保护方面所取得的成绩与效果：

　　1、继续扩大AdBlue产品线和生产线，进一步满足AdBlue市场需求。确保中国国家第五阶段机动车排放标准(国五标准)在全国范围内以及国六标准在部分省区的顺利推行;

　　2、2016年，龙蟠科技主要围绕节能、环保、减排等方向进行研究，陆续推出了针对轿车保养，换油里程达1万公里的赠程K1汽油机油、能够快速消除发动机爆震、敲缸等现象，从而有效提升发动机动力，降低发动机油耗的3ECARE辛烷值添加剂、采用OAT纯有机配方，不含硼、胺、亚硝酸盐等成分的有机王防冻液等环保型产品;

　　3、2016年9月份，公司正式成立降本增效小组，下发关于禁止成本浪费的相关规定，严格控制各项成本支出，并分部门定期统计降本增效成果，确保降本增效工作的实际执行;

　　4、通过加强原辅料管理，实施不同物料存放量、使用量登记，控制各种物料最小合理贮存量，做到合理用料，原辅材料按“先进先出”使用，现场做到5S管理，降低了原辅料损失，节约资源;

　　5、通过更换环氧地坪、加固废房、更新废弃处理设备等，减少对环境的污染;

　　6、在公司内部开展环保、节能宣传行动。

　　龙蟠科技在环境保护方面的未来展望

　　龙蟠科技将严格遵守全球契约关于环境保护的原则，积极响应联合国及中国政府关于环境保护的各项政策与呼吁，为促进全球经济与社会的可持续发展贡献自身的力量。在未来，将继续加大投入，积极研发出新的环保技术和环保产品，为中国环境保护事业做出应有的贡献。

　　四、反腐败

　　原则10：企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂

　　诚信经营一直都是龙蟠科技从上到下始终遵循的经营理念，龙蟠科技自成立以来，一直严格遵循关于商业诚信经营的相关全球标准，并持续不断地向我们的员工、供应商及客户传达龙蟠的价值观和诚信原则。

　　龙蟠科技在反腐败原则方面所作出的努力

　　为保障公司健康平稳发展，推动各项工作的顺利实施，在2016年，公司继续完善财务内审制度，并针对公司全体员工制定了廉洁工作要求，进一步建立健全反腐倡廉管理体系。与此同时，公司严厉查处各类违规违纪违法行为，加强员工廉洁教育和宣传，从而营造了廉洁自律、恪尽职守的良好工作环境和工作氛围。

　　1、成立专门的审计监察部，负责查处公司内部各类违纪违法行为，开通总经理邮箱等廉洁举报渠道，收集各类举报线索;

　　2、不定期对各项费用开展专项调查，贯穿采购、物流、销售、仓储、基建、电商等各环节，取得良好开局;

　　3、坚决惩治各项商业贿赂、吃拿卡要等行为，一经发现严厉打击，收到明显效果。

　　龙蟠科技在反腐败方面行动的未来展望

　　龙蟠科技将坚决执行、遵循全球契约关于反腐败的原则，切实防范各类商业贿赂等员工腐败行为的发生。

　　结语

　　在过去的这一年当中，龙蟠科技在履行全球契约十项原则方面做出了诸多努力，取得了令人瞩目的成就。作为已经加入联合国全球契约组织连续八年的资深会员，龙蟠科技将继续深入贯彻履行“全球契约”在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则，把社会责任作为企业的重要发展目标。今后，龙蟠将以现代经营理念为基础，积极参与联合国全球契约在全球各地开展的各项活动，同时带动更多的企业参与到履行企业社会责任的行列中，在贯彻龙蟠全球化发展战略的同时，成为更加出色的企业公民，积极开展各项公益活动，为社会的进步、污染排放的降低、环境的净化和能源的高效率利用，作出自己应有的贡献。